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介绍:走进室内,我看见了一位很漂亮很有气质的女士,据我观察,她应该是销售内勤的经理或主管。...

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介绍:本人技术人员,在其手机研发中心从事Android平台开发,级别是“师3”先插一句,富士康的级别,分员(操作员),师(工程师)两种。利来电游,利来电游,利来电游,利来电游,利来电游,利来电游

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n2h | 2019-01-19 | 阅读(739) | 评论(181)
每天的下班时间特别煎熬,看着同事们都留下来加班干活,而我独自一个人灰溜溜的走人,现在回想起来都觉得当时这“酱油”打得厉害。【阅读全文】
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cj3 | 2019-01-19 | 阅读(970) | 评论(89)
貌似很多人最近面台积电哦,也很多人问,说说我的一个过程。【阅读全文】
gmx | 2019-01-19 | 阅读(387) | 评论(970)
如进去油水部门,如保安,看个人选择,不作评判;(4)品质部门,主要分IQC、SQE、CQA,SQE技能最通用,LSS、QC8大手法、供应商管理都是很实在很通用的技能,出差多补助丰满,地位高,个人看法值得去,熬两年往外企跳;CQA闲职,基本只负责客户端与厂端沟通,技能通用性一般;IQC技能不通用,跳槽如转行;(5)RD,分机构、光学、EE、PM、FAE之类,技能基本通用,研究生待遇无法评价,PM一般招本科,个人认为可学到东西,总之RD技能通用,跳槽到处走,评估材料的单位有油水,OLED有水平(当然是不能和棒子比);(6)整合,RD与工程的连接,有新产品、良率、材料几个部门,良率千万别去,新产品一般要研究生不评价,材料个人认为有油水,整合技能均不通用,跳槽如转行,油水量比不过环安采购,自己掂量;其余部门,采购HR技能均通用,来学东西可以,学两年你肯定想走,HR采购技能通用,修行靠个人。【阅读全文】
xjp | 2019-01-19 | 阅读(970) | 评论(91)
哦,对了明天还有一个电话面试,技术相关的。【阅读全文】
tas | 2019-01-19 | 阅读(256) | 评论(618)
希望能够进二面!是组里唯二两个本科生之一,其他都是985,211硕士,感觉联想还是挺看重学历的,祝大家秋招顺利,拿到心仪的offer~【阅读全文】
2wi | 2019-01-18 | 阅读(763) | 评论(4)
先说说我自己,985高校的10届本科生,也是华星第一批招进来的200个大学应届新生。【阅读全文】
t0o | 2019-01-18 | 阅读(437) | 评论(745)
不知道你有没有在网上了解过这些?  我问:那您们是做开发的吗?那您看我应该拿多少比较合适?  X先生:开发由台湾那边做,我们是做维护的,我们处一般年薪在4万左右  我:沉默  x先生:您看能不能接受?  我说:这与事先蒋先生跟我谈的相差太远了吧?  x先生:那没有办法,我们处基本上就这样,您看能不能接受。【阅读全文】
vb1 | 2019-01-18 | 阅读(327) | 评论(910)
中达电子除了继续巩固台达集团在计算机及服务器电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、区域网络交换器等产品的世界领先地位以外,并于2006年另辟300亩土地新建厂房,引进冷阴极灯管(CCFL)的生产,并飞速成长为世界第二大CCFL制造商,成为液晶电视及显示器、笔记型计算机的背光板灯管的世界级供应商。【阅读全文】
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fgh | 2019-01-18 | 阅读(331) | 评论(698)
祝愿大家都一切顺利,好好准备,最后拿到自己希望的offer,加油!!!我也给自己积攒点儿RP,希望自己能进面试,因为我实在很想知道无领导小组面试是什么样子的,希望自己能多长点见识,呼呼~~~虽然知道能进面试的几率比中**大不了多少,但是还是祝福一下自己吧!大家一起加油啦!!!【阅读全文】
ev1 | 2019-01-17 | 阅读(855) | 评论(598)
荟萃非凡人才,渴求更多菁英,英特尔中国2018春季校园招聘持续进行中!目标人群:2018届或往届毕业生目标专业:计算机、软件、电子工程、机械、自动化、物理、化学、材料等理工类专业,另有部分财务、市场职位不限专业工作地点:大连、上海、北京、成都、深圳职位详情、宣讲行程等更多信息,请即刻登录查看并完成网申!关于英特尔中国作为计算创新领域的全球领先厂商,英特尔设计和构建关键技术,为全球的计算设备奠定基础。【阅读全文】
paw | 2019-01-17 | 阅读(563) | 评论(39)
而为配合国际多元发展的文化需求,在人才招募方面,我们则不论国籍,唯才是举。【阅读全文】
nul | 2019-01-17 | 阅读(933) | 评论(176)
听说最惨的有14个只进了3个。【阅读全文】
0ub | 2019-01-17 | 阅读(895) | 评论(306)
  企业不论大小,也不论处在发展的哪个阶段都可以做员工帮助计划,只要企业将员工的问题当作自己的问题,真正用心去做,自然会赢得员工的归属感和高效率。【阅读全文】
moa | 2019-01-16 | 阅读(587) | 评论(329)
台积的薪资,通过比较,比很多大公司都好的多。【阅读全文】
w9r | 2019-01-16 | 阅读(160) | 评论(149)
4650是不包吃住的,因为宿舍还没建好,听行政的人说,估计要11年底了吧,8月份是不太可能的了,因此要自己租房。【阅读全文】
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